2022 - Ohrožení nemoci z povolání

V roce 2022 bylo u 35 mužů a 21 žen hlášeno celkem 56 případů ohrožení nemocí z povolání. Nejvíce případů ohrožení nemocí z povolání bylo hlášeno z kraje Moravskoslezského (27, tj. 48,2 % případů). Postiženi byli především pracovníci „při výrobě motorových vozidel“ (CZ NACE C29 celkem 12, tj. 21,4 % případů). Nejčastěji bylo diagnostikováno ohrožení nemocí z povolání poškozením periferních nervů z dlouhodobé nadměrné jednostranné zátěže končetin (evidenční kód II.10 celkem 25, tj. 44,6 % případů) a ohrožení poškozením periferních nervů z vibrací (evidenční kód II.7 celkem 20, tj. 35,7 % případů). V rámci těchto dvou položek byl lehký syndrom karpálního tunelu diagnostikován ve 45 případech.

Ohrožení nemocí z povolání bylo nejčastěji diagnostikováno u pracovníků zařazených podle Klasifikace zaměstnání (CZ ISCO) do hlavní třídy č. 8 s názvem „Obsluha strojů a zařízení, montéři“ (28, tj. 50,0 % případů) a do hlavní třídy č. 7 s názvem „Řemeslníci a opraváři“ (23, tj. 41,1 % případů).

Nejvíce případů ohrožení nemocí z povolání bylo hlášeno u pracovníků při práci zařazené zaměstnavatelem do některé z rizikových kategorií 2R až 4 (celkem 38, tj. 67,9 % případů). V nerizikových kategoriích 1 a 2 šlo celkem o 16, tj. 28,6 % případů. Ve dvou případech nebyla práce zaměstnavatelem kategorizována. Podle hygienických posudků vypracovaných KHS bylo uznáno při pracích, které byly šetřeny a následně zařazeny do rizikových kategorií 2R až 4, celkem 51, tj. 91,1 % ohrožení nemocí z povolání. V nerizikové kategorii 2 to byly 4, tj. 7,1 % případů. V jednom případu se KHS nemohla v době šetření ke kategorizaci práce spolehlivě vyjádřit nebo se práce nekategorizuje.

I zde problémem zůstávají případy ohrožení nemocí z povolání, které vznikly v důsledku působení vibrací nebo přetěžování končetin u prací původně zaměstnavatelem zařazených do nerizikových kategorií 1 nebo 2. Protože v rámci šetření nemoci z povolání bylo KHS ověřeno, že podmínky vzniku ohrožení nemoci z povolání byly splněny, znamená to, že u těchto případů byla původní kategorizace prací provedena zaměstnavatelem chybně (15krát) nebo nebyla provedena vůbec (2krát).